Сегодня пятница, 21.01.2022: публикаций: 5145
21.03.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3118; сегодня: 3.

TNT и профсоюзы достигли принципиальной договоренности по новым коллективным трудовым соглашениям для TNT Post

TNT и профсоюзы достигли принципиальной договоренности по новым коллективным трудовым соглашениям для TNT Post

TNT и профсоюзы ABVAKABO FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak и VPP достигли принципиальной договоренности по новым коллективным трудовым соглашениям для всех сотрудников TNT Post в Голландии. Эти соглашения будут играть ключевую роль в поддержании хорошей позиции TNT на сокращающемся почтовом рынке. TNT и профсоюзы предпочли сохранение рабочих мест при условии пересмотра условий найма. Профсоюзы представят коллективные трудовые соглашения своим членам.

Решение голландского правительства от 1 апреля 2009 г. о снятии ограничений на голландском почтовом рынке сделало еще более неизбежным сокращение расходов на заработную плату. Рынок был открыт в тяжелое экономическое время, когда объемы почтовых отправлений падают быстрее, чем когда-либо ранее (ожидается, что в 2009 г. падение составит 5-6 %). Отчасти это происходит из-за растущей замены этих услуг цифровыми. Коллективные трудовые соглашения, подтвержденные принципиальной договоренностью, призывают работников к сотрудничеству, чтобы помочь защитить как можно больше рабочих мест в TNT Post.

Наряду с новыми коллективными трудовыми соглашениями голландское правительство должно убедиться, что достигнуты честные условия конкуренции среди участников голландского почтового рынка. Существует недостаточная уверенность по этому положению. Часть коллективного трудового соглашения, которую предстоит завершить профсоюзам и почтовой компании попадает под влияние правительственного постановления, по которому правительство может обязать стороны платить определенный минимальный размер заработной платы.

Новые коллективные трудовые соглашения, которые позволят экономить 125 миллионов евро в год, составляют важную часть анонсированного ранее мастер-плана, нацеленного на ежегодную экономию TNT Post 395 миллионов евро до конца 2015 г. TNT планирует создать резерв для компенсации затрат размером около 275 миллионов евро для пакета условий найма, включающих меры переходного характера и подвижные бюджеты. Вместе с сокращением условий найма профсоюзы и TNT согласились на гарантированное сохранение рабочих мест. В течение первых трех лет не будут производиться принудительные увольнения сотрудников. А в течение последующих трех лет увольнения будут зависеть от ситуации на рынке.

Новые коллективные трудовые соглашения TNT Post

Новые коллективные трудовые соглашения содержат соглашение для новых и существующих операторов в TNT Post, новое соглашение для курьеров и новое соглашение для субботних курьеров. Все соглашения рассчитаны на трехлетний период (с 1 апреля 2009 г. по 1 апреля 2012 г.). Сторонам еще нужно придти к согласию для принятия однолетних соглашений для сотрудников других подразделений TNT в Голландии.

Коллективное трудовое соглашения для операционного подразделения подразумевает сокращение доходов сотрудников. Для существующих сотрудников был согласован хорошо сбалансированный пакет промежуточных мер. Общий доход этих сотрудников сократится на 15%. TNT компенсирует эту потерю доходов выплатами до 95% от нынешнего дохода всем сотрудникам в зависимости от возраста и выслуги лет. Например, сотрудники в возрасте 50 лет и старше получат компенсацию до 95% до первой возможной даты, когда они смогут покинуть компанию. Было согласовано повышение структурной зарплаты на 1% с 1 апреля 2010 по 1 апреля 2011 г. TNT Post поощряет сотрудников к поиску работы вне компании, предлагая своему персоналу мобильный бюджет в течение последующих 5 лет.

Сотрудники, принятые на работу с 1 апреля 2009 г. будут попадать под действие нового коллективного трудового соглашения в значительно меньшей степени.

Новые коллективные трудовые соглашения на период с 1 апреля 2009 г. по 1 апреля 2012 г. с ограниченным ростом дохода были согласованы для курьеров и субботних курьеров. Также было согласовано, что трудовое соглашение для сотрудников уровня 1-13 обеспечит значительную экономию. За этим коллективным соглашением последуют новые решения.


Ньюсмейкер: TNT Express — 239 публикаций
Поделиться:

Интересно:

24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
19.01.2022 16:10 Мероприятия
24.01 Форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса»
В Москве 24 января 2022 года с 11:00 до 14:00 (мск) в Торгово-промышленной палате Российской Федерации (ТПП РФ), ул. Ильинка, д. 6/1, пройдет Деловой форум «Россия – Эфиопия – Джибути: перспективы развития бизнеса». Мероприятие пройдет в гибридном формате. Онлайн-трансляция состоится...
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
18.01.2022 16:03 Новости
Сроки карантина для заболевших коронавирусом сократят до 7 дней
Длительность карантина для заболевших Covid-19 в России сократят до одной недели, заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании президиума Координационного совета при Правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, сообщает РИА...
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
18.01.2022 15:30 Документы
В Москве продлевают органичения из-за распространения штамма «омикрон»
Мэр Москвы Сергей Собянин внес изменения в указ от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности».  Градоначальник продлил требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до...
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
18.01.2022 15:29 Новости
В Москве продлено требование о переводе 30% сотрудников на удаленку
Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня в своем блоге сообщил о продлении требования к работодателям перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы до 1 апреля 2022 года. Также до 1 апреля продлен домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. "Мир...
18.01.2022 11:20 Мероприятия
Modum Lab стала победителем премии «Цифровые вершины 2021»
14 января в онлайн-формате прошёл финал премии «Цифровые вершины» в рамках Гайдаровского форума. Технологическая образовательная компания Modum Lab представила комплексную систему разработки, доставки и управления интерактивными материалами в школе Modum Education Platform (MEP) в номинации «Лучшее...